兼職規(guī)定七天試用期，違法嗎？
合同糾紛廣東 廣州2025-06-07 20:53
律師回復
-
月幫助201720人試用期根據勞動合同期限確定，7天試用期是否合法取決于勞動合同期限，只要不是以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月，那么就是合法的。試用期內單位應當支付工資，試用期工資不得低于正式期工資的80%，并且不得低于當地的最低工資標準，試用期僅為7天的，按照試用期工資標準除以21.75乘以實際出勤天數計算（假設沒有加班）。勞動合同法第：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 原問題：《勞動法規(guī)定餐飲行業(yè)試用期七天算違法嗎》回復于 2022-10-30 18:52:03
相似問題解答
試用期七天不給工資能告老板嗎
這7天的工資你應該去要過來，你可以試著拿《勞動合同法》的條例去和酒店協(xié)商，或者去相關部門舉報他。根據《中華人民共和國勞動合同法》，七天連鎖酒店應將將你所得的工資以貨幣形式（也就是人民幣的形式）按月支付給你，不能克扣或者是無故拖欠你的工資。不做兼職違法嗎？？？？
展開全部前提是合法的，但是還要考慮你現在就職的這家公司跟你簽署的勞動合同中，有關違紀的部分是否涉及到兼職，并且如果涉及到了還要看是否算你違約，所以真想兼職的話一定的注意保密。呵呵僅供參考！不過據我了解大部分公司都會在合同中規(guī)定，服務期內如禁兼職證券開戶違法嗎？
1. 如果沒有投資需求，或者沒富裕資金的建議不要參與；2. 空戶對提升證券經濟業(yè)務（主要是證券公司各營業(yè)部）業(yè)績是完全沒有幫助的，必須通過銀證轉賬到資金賬戶，并形成實質性交易（也就是買賣股票或基金）才會形成業(yè)績；3. 從這張圖片上來看，要沖15歲做兼職，違法嗎
當然是違法的，已經違反勞動法的規(guī)定涉嫌招收童工了，但是不是15歲的未成年人違法，是用工單位違法 原問題：《15歲去打工違法嗎？》試用期七天被辭退不給工資
勞動者被無故辭退的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 如果未及時支付工資，相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
