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  月幫助201720人

  第十七條　勞動合同應當具備以下條款： 　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　　（三）勞動合同期限； 　　（四）工作內容和工作地點； 　　（五）工作時間和休息休假； 　　（六）勞動報酬； 　　（七）社會保險； 　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； 　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。 原問題：《勞動合同不規范工人怎么辦》

  回復于 2022-10-30 18:45:12