我單位檔案管理員私自改年齡延遲一年退休可以舉報嗎我單位檔案管理員私自改檔案延遲退休年齡可以舉報嗎?
刑事辯護江蘇 南通2025-06-07 08:43
相似問題解答
律師您好！身份證已到退休年齡但檔案年齡沒到退休年齡，單位強行終止勞動合同違法嗎？
其實退休年齡的確定，實際就是對職工出生時間的認定，究竟是依據什么為準，一般是實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，認定兩者一致的時間為職工的出生時間，依據出生時間確定退休時間。目前大多數采用公民身份證號碼確定退休年齡。凡啟用了居民身份證的，我到退休年齡，單位把檔案合同工資條丟失，影響到退休待遇，可以起訴嗎？
只有原固定工丟失檔案有影響，其他人無影響。只要是原固定工當年就業都是按計劃，有指標就業，這個指標計劃，都會在當地檔案館查詢到，如果能查詢到，復印件由檔案館蓋章，社保就認可。 原問題：《安嶶省社保局請問單位把職工的一部分檔案丟失影響退休工資職到法定退休年齡，檔案丟失，無法辦理退休
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。 原問題：《我檔女工50歲退休年齡可以延遲嗎？72年的人
企業職工退休年齡是有限制的：勞社部發〔1999〕8號……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲……到期就應當辦理退休手續的（此處不討論達到法定退休年齡時繳費不滿15年的情況），即使沒有及時辦理，退休年齡以身份證年齡還是以原始檔案年齡界定
以原始檔案年齡為辦理退休的年齡。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
