在工地上干活，腳指頭被砸骨折，沒有簽勞動合同，公司沒買保險，公司不認可工傷，只賠8000
勞動爭議陜西 西安2025-08-02 09:03
律師回復
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月幫助201720人根據《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查?！豆ｋU條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；雖然沒有簽訂書面的勞動合同，勞動關系已經建立。根據規定，應當認定為工傷。傷殘級別，需經過鑒定確定?？v橫法律網 貴鑄律師 原問題：《沒簽勞動合同，在工地施工中，右腳大腳趾被砸，導致骨折，算不算工傷、能評幾級傷殘？》回復于 2022-12-27 07:23:05 -
相似問題解答
我在上海工地上班，上班期間右腳大拇指前段被壓骨折了，公司沒有申請工傷鑒定，公司只買了雇主責任險，公司就是不想出錢在賠。怎么辦？
這種情況下公司存在問題，你可以聯系我在工地上受傷骨折了，工地沒有買保險
您好，這種情況下，公司應該作出理賠。沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位工地摔傷，沒有簽勞動合同，公司有幫買保險，怎么理賠
1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實勞動關系的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
