公司沒按規定時時間申請工傷怎么辦?
律師回復
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月幫助201720人工傷保險條例相關規定如下:1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。一般是不會對企業進行處罰,但相應如果確認為工傷,那員工所發生的工傷費用單位承擔。 原問題:《企業無故未按規定時限為發生事故傷害職工申請工傷認定,工傷保險行政部門是否有權對該企業進行處罰?》回復于 2022-10-30 16:50:29
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沒按合同規定時間遷出戶口
請求違約金看你們的合同有沒有約定違約條款,如果有的話,可以視為違約,但是遷不出去,因為我國的戶籍遷移制度實在是麻煩。 但是,我國不可能強制執行遷出戶口,法院也不受理遷出戶口的訴訟請求。生活中,有時候不是說他不遷,很多情況是他想遷 原問題:《我的工傷假滿12個月了公司發工資不按工傷發了如果申請續工傷假是自己申請還是公司申請
已經回復過你了。停工留薪不超過12月。具體咨詢律師點擊頭像購買服務詳細咨詢。工傷申請喪上蓋的公章不是受傷時的公司怎么辦?
職工遭受工傷事故傷害,單位不報工傷的,員工及其近親屬可以申請工傷認定。根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工在工作中遭受事故傷害的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提請問裝修公司沒按規定時間完工,并且在簽訂了補充協議又延期。在業主一再催促下,依然不能按新規定的時間完工,我該怎么辦
一、裝修公司未按照合同約定的期限完工,應當按照雙方當事人簽訂合同的違約條款承擔違約責任,如果有約定的,從其約定。二、約定的違約金若低于實際造成損失的,業主可以要求予以增加。約定的違約金若過分高于造成實際損失的,裝修公司可以要求適當予以減少。工傷賠償沒按實際工資計算就賠償了,怎么辦
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了