你好！請問到公司上班不到3個月大拇指受傷手術，這個工資怎么算
勞動爭議安徽 六安2025-06-07 12:07
律師回復
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月幫助201720人如果是在工作時間、工作場所、因工作原因受傷就是工傷,“骨折,打了鋼針”工傷評殘標準就應評定工傷九級傷殘。...如果你跟公司簽訂了勞動合同 那么就可以走工傷如果沒有簽訂勞動合同 就可以走人身損害賠償。一樣可以要到賠償只要構成傷殘等級了 就有三大塊賠償1、一次性傷殘補助金2、被撫養人生活費 3、精神撫慰金 這三大塊賠償... 原問題：《手指受傷用鋼針要三個月才能上班工傷怎么算》回復于 2022-11-24 14:01:19
相似問題解答
你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是員工請病假1個月，沒上班。工資怎么算
任何單位只有不是公休假，請假都是要扣工資的，比如說你每個月工資收入一萬，12個月就是十二萬，年薪十二萬，休假一個月扣一萬，你年薪就是十一萬。 原問題：《請假一個月沒工資，如何算年平均工資？》上班受傷了怎么算
工傷的話，在治療和休養期間就是停工留薪工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的公司上班拿不到工資
申請勞動仲裁，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單你好，這個公司發的工資低于城市基本工資怎么算？
勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同、最低工資等工資方面的內容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高于相關標準，那么，勞動合同上的基本工資一欄能低于最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低于當地最低工資標準是可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
