工人腦出血48小時內沒有死亡怎么辦
勞動爭議福建 泉州2025-06-07 12:40
律師回復
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月幫助201720人這種情況不算工傷，單位不能給任何補償。因為《工傷保險條例》第十五條規定的很明確，只有在工作過程中突發疾病，并且在48小時內死亡的，才屬于工傷，單位才能承擔責任。既然沒有在48小時內死亡，單位就沒有任何責任，當然就不會給任何賠償的。 原問題：《麻煩問下、在工作期間發生腦干出血、在48小時內沒有死亡的能算是工傷嗎、或者能給些什么補償？謝謝》回復于 2022-10-30 16:29:52
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48小時內腦死亡，48小時在心跳停止
以搶救醫院出具的醫學死亡證明載明的時間為死亡時間，即以醫學上的死亡標準為工傷死亡標準，目前我國以腦死亡作為臨床死亡的標準。工傷認定部門一般是依據醫院出具的證明作出決定，所以實際認定受傷職工死亡時間的還是醫院。 原問題：《工傷死亡48小時認定您好律師，在上班時間高血壓導致腦出血，經搶救醫院說治療不好了要求出院，在拉回家死亡，沒有超過48小時，請問算不算工傷
工作時發病，人沒死不算工傷，法律就是這么規定的。。 【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷： (一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害中午在公司食堂被送去醫院48小時內在醫院搶救無效死亡算工傷嗎
申請工傷認定：用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明，死亡證明等材料。法律依據：《工傷保險條例》第十五條廠里上班腦出血算工傷嗎？
死亡了嗎？員工在晚上十點半突發腦出血死亡，老板有什責任
屬于工作時間、工作崗位突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，去社保局認定工傷，認定后工傷保險支付補助金，單位沒繳納工傷保險的，單位承擔費用不屬于上面情況的，突發疾病單位不承擔責任《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
