法律勞務糾紛咨詢
勞動爭議江蘇 常州2025-08-02 13:30
律師回復
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月幫助201720人你先確定是勞動合同、勞務合同、勞務派遣合同勞務合同所有條件是雙方可以協商的，不受勞動合同法約束如果是勞動合同或者勞務派遣合同，受勞動合同法約束，其中勞務派遣合同有糾紛是找派遣公司不支付加班費、之前不繳納社保，都可以作為按勞動合同法第38條辭職理由補償金按離職前十二個月平均工資做標準，包括所有貨幣性收入平均《勞動合同法實施條例》 第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。 原問題：《勞務糾紛咨詢》回復于 2022-11-24 13:53:49
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你好，我是李律師，咨詢可以直接點擊頭像，選擇聯系方式。勞務被辭退糾紛咨詢
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
