你好，我想咨詢關(guān)于未簽訂勞動合同的2倍差額
勞動爭議廣東 珠海2025-08-02 17:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人在用人單位要求勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者拒簽的，用人單位不需要支付二倍工資。可以直接解除勞動關(guān)系，勞動者入職滿一個月以上的，結(jié)清工資，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。除此之外都必須支付二倍工資。 查看原帖：： 原問題：《勞動合同法有沒有規(guī)定哪種情況用人單位不需要支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額？》回復(fù)于 2022-09-20 17:46:44
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您好！我想咨詢一下關(guān)于未簽勞動合同和未繳納社保的事可以嗎
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好！我想咨詢未簽訂勞動合同，欠薪和辭退后的討薪問題
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償你好 想咨詢關(guān)于勞動合同的問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，也是山東律師關(guān)于無限勞動未簽訂的問題
如果你父親與供職的養(yǎng)豬單位形成的是勞動關(guān)系（可以從其有否工商注冊確定），那么工作了15年以上卻始終沒有簽訂勞動合同，沒有依法繳納社會保險的話，公司的做法就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規(guī)定，侵害了你父親的合法權(quán)益。針對你父親的你好，我想咨詢下生育津貼補(bǔ)差額的事情
按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
