勞務派遣公司開介紹信讓我做入職體檢，體檢合格后一直不安排入職
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-02 09:44
律師回復
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月幫助201720人我是做人事工作的。這家公司流程有點慢，但如果規模大或者是國企，流程慢是正常的。等半個月都正常——因為公司人多部門多。體檢報告3天內可以得到，屬于快的。有些企業，有內部廠醫來看報告，出錄用通知書會快一些。但如果沒有，速度就會慢。樓主描述的5天和之前的流程，還是比較正常的。不像騙子。 原問題：《我面試通過了工資都談完了 公司又讓我去指定醫院體檢 體檢完了一直得不到入職通知》回復于 2023-02-05 01:47:32
相似問題解答
我前年入的職，以經做入職體檢了，公司說過期了，今年還得做，合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關系，像開個健康證明，比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等，健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了，如果入職一個小公司或者做家政這種小單位，他們可能也會認同你半年之內的體檢報告。但是如入職體檢可以檢查乙肝嗎
網友提問：我剛找了工作，單位讓到你們體檢中心去做入職體檢。請問入職體檢查乙肝嗎?北京民眾體檢中心健康專家為您解答：根據2010年衛生部辦公廳發布的《關于加強乙肝項目檢測管理工作的通知》精神，以及2011年衛生部的最新通知，各級各類醫療體檢機您好，招聘面試通過后，按照要求自費體檢合格后，公司拖延入職時間，并且還要私自加碼要求再次自費體檢，怎么辦
一般公司沒有特殊理由和原因，是不會需要員工去做體檢的，就算要體檢，也不會讓員工自費的。出現這種情況，多見于詐騙案例中，部分犯罪人士，以招聘名義，讓應聘者到事先聯系好的醫院或診所進行體檢，其實該體檢的地方早于他們達成體檢費用平分的協議，體檢后勞務外包員工入職不要求體檢，那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規
一般來說，每個企業招工都要與雇員簽訂勞動合同，勞動合同既明確了企業的權利和義務，也明確了員工的權利和義務。當然如果化工企業經營的是有毒有害的產品，那肯定會對員工身體造成影響，為了減少企業的負擔，讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免就業歧視，入職體檢讓查乙肝五項，拒絕錄取
乙肝五項除國家規定的行業或崗位（比如餐飲、食品行業，幼教等）外，用人單位不得把乙肝五項作為體檢標準，做了檢查也是違法的，有就業歧視之嫌，如用人單位以此為由拒絕錄用，可以申請勞動仲裁或者直接向法院去起訴，造成損失的（如因此事耽誤了去別的單位的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
