您好，我是從事化工行業，我們實行996工作制度，4班3到，由于本人臨時有事，找同崗位其他班人員替班，替班期間本班班長未對替班人員進行現場巡檢工作任務安排，因本班班長能力不足安排不到位，導致公司下達處罰500，事后本班班長將這500元平攤給班組人員沒人100元，由于當天本人是替班，外加本班班長未對其替班人員進行巡檢任務安排，這種情況就將罰款平攤給本人，這種情況屬不屬于違法，我應該怎么處理，
合同糾紛內蒙古 鄂爾多斯2025-08-02 13:20
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副科長強迫我替班
主張用人的不了解不審核司機的技術經驗狀況和司機沒技術沒經驗操作不當或失誤應共同負全部責任。但雇主存在過于自信、有強迫行為或人為以外的機械實發性故障原因導致的可以減輕前者的責任。 原問題：《找了一個替班司機開勾機，應司機操作不當，勾機翻車損失挖機替班司機，工資不給
現在還能見到或者聯系到老板嗎？如果能在和他見面或者打電話時，身上裝上一個錄音筆，與他見面時向他要工資，（注意，錄音筆進去時就要打開，打電話時也要這樣，）他如果說什么什么時間給你，你就到那時去要。他不給或者不見你，你就去法院起訴他。這個錄音就教師在校毆打了非本班級學生 教師在校毆打了非本班級學生派出所做出拘留，合理嗎？
您好，如果導致學生受傷，對學生造成了影響，派出所做出拘留決定是合法的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
