拖欠工資1萬元以上
勞動爭議新疆 喀什2025-08-02 15:38
律師回復
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月幫助201720人算違法。如果有支付能力，惡意欠薪，數(shù)額較大還可能構(gòu)成犯罪。 拒不支付勞動報酬罪（俗稱惡意欠薪罪）：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 原問題：《如果拖欠員工工資一萬算不算犯法》回復于 2022-09-21 15:46:56
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故意砸車，定損1萬元以上，拘留嗎
構(gòu)成尋釁滋事罪或者故意毀壞財物罪，會被判刑。拖欠工資1方六千多元
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：拖欠工資，無合同舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：1，工作一個月，不簽訂勞動合同，要求雙培工資賠償。2，拖欠工資。舉例說明應(yīng)用場景：勞動監(jiān)察大隊投訴 原問題：《我老板拖欠我工資咋辦 一個月一千六 欠我六克扣拖欠工資，1
用人單位即使足額支付勞動者的工資，這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工 資，否則便構(gòu)成對勞動者合法權(quán)益的侵害，將受到勞動法律的制裁。勞動者獲得報酬權(quán)受到法律保護，用人單位不得無故侵害勞動者權(quán)益，我國《勞動法》、《勞動合同法餐飲老板拖欠工資1年
建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，如果公公司拖欠工資1年
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
