我在綏化市，上班的地方叫吉林樸石中國移動，7月分上班8天開了200.其他員工開了400，一起上班的，但是我提離職就給我發200.8月份我上了12天班，看工資單是1460結果開了1002..這算不算克扣工資
勞動爭議黑龍江 綏化2025-08-02 15:48
相似問題解答
醫院開了病假，結果現在公司讓我去上班
你是想問，你雖然復開了一周的病假，但是實際上只休息了2天是嗎?事實上，從來沒有制規定勞動者必須要享受醫生病假單上的天數，只要你根據單位的考勤制度出勤（打知卡、簽到或者銷假道），并且注意工資單上的病假工資變化就可以了。 原問題：《醫院開的病假我在餐飲店上班 上了幾天班離職 他們扣我三天工資
勞動法明確規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”1、協商解決。勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿。2、申請調解。當事人就已經發生因上班看了下手機被開了單然后今天被停班了
真有的話，確實過分，但是之要注意一下另外給老板，或者管你們的送點禮，工作的時候玩手機別那么太過，就可以了！現在都是這樣，清潔工也是，有人故意扔東西叫監督來看，就罰你錢，你沒招，只能送點禮了。 原問題：《單位新規定：用人單位以上班看手機，衛生我想知道我人已經離開了，但是我在惠州上班的工資拿不到應該怎么辦
可以起訴或者申請勞動仲裁追回我因工傷請假一周多，后面去上班公司給我開了怎么辦
住院治療期間或者按照醫囑休息期間，一般都可以界定為停工留薪期，你可以拒絕，公司應當正常發放工資福利待遇。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
