律師回復

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  單位或者自己，先去社保局辦理工傷認定。后面傷勢恢復后再進行工傷鑒定。單位不交社保不影響認定和鑒定單位沒交社保，認定工傷后，所有費用單位承擔《社會保險法》　　第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《工傷保險條例》　第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　(一)工傷認定申請表；　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；　　(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 原問題：《員工在公司活動中意外骨折公司沒有交社保怎么去鑒定工傷》

  回復于 2022-10-30 11:55:29
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  馬建剛律師

  月幫助2197人

  你好，可以進行工傷認定要求賠償，點我頭像進一步溝通。

  回復于 2022-09-21 16:19:16 咨詢他