你好我的聽力這次體檢下降在8級左右
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耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業(yè)病
職業(yè)病目錄中有“職業(yè)性噪聲聾”這個病的,如果你真有聽力損傷,且工作環(huán)境噪聲強度較高的話,可以申請診斷職業(yè)病的。建議:你可以先到有資質(zhì)的職業(yè)病健康檢查機構(gòu)進行一個聽力測試,看看是否有問題。 原問題:《耳朵聽力下降算不算職業(yè)病》你好體檢說聽力有問,要求調(diào)崗,本人管理工作10年工齡了
僅僅有噪音禁忌是不屬于工傷職業(yè)病的。要看聽力損失多少分貝。如果雙耳聽力損失≥26 db,或一耳≥56 db的,可以評到十級傷殘。如果聽力損失更多,則可能評到十級以內(nèi)。 原問題:《我在公司工作快8年了,去年體檢查出聽力下降是噪聲作業(yè)禁忌癥,公在公司簽合同5個月了公司崗中體檢報告說我高頻聽力受損,要求我離職我該怎么向公司索要賠償
您好!根據(jù)您描述的情況,建議先到醫(yī)院治療,如果是短期突發(fā)性的聽力下降,要及早治療,可能還可以恢復一些聽力。如果時間已經(jīng)很長了,醫(yī)生已判斷無法治療,就要及早干預,驗配助聽器,以保護您的目前的殘余聽力。 原問題:《體檢中心報告說我雙耳聽力明顯下我進公司之前,體檢沒有問題。但是第二次檢查左耳聽力下降,復查也是有問題。第三次公司體檢又沒問題,我申請離職,體檢發(fā)現(xiàn)還是有問題
你是什么工種?作業(yè)場所噪聲有沒有檢測?是否超標?上崗前有沒有進行體檢?其他工人有沒有?都是需要調(diào)查的!職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。 中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》:相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了