你好，我想請問一下幼兒園的工資是按22天計算還是？
合同糾紛廣東 湛江2025-06-07 18:13
律師回復
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月幫助201720人根據國家關于計算工作時間規定，計算工作天數為20.83天，計算方法：365-104（周末）-11（法定節假日）=250/12=20.83天；計算工資天數為21.75天，計算方法：365-104（周末）=261/12=21.75天。你的情況所說的意思并不明確，你可以對照上面的算法核對。 申張正義團隊為你解答 原問題：《根據勞動法幼兒園老師工資按22天算合理嗎》回復于 2022-10-30 11:27:02
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工傷仲裁賠償款按社平工資計算還是平均工資計算？？
計算傷殘補助金和停工留薪待遇時按本人實際工資計算，如果實際工資少于當地社會平均工資的60%，則按社平工資的60%標準；計算一次性工傷就業補助金和一次性工傷醫療補助金，按當地社會平均工資計算。上述“當地社會平均工資”是指以省級區域為單位的社會你好，我與公司簽訂的勞動合同薪資是寫基本工資2000元，月工資是基本工資+績效獎金+車輛補貼等，請問我請事假一天，是按基本工資計算缺勤工資還是按實收工資計算呢？
其實很多公司為了降低成本，都會按照最低工資標準繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司，建議寫“工資由基本工資、績效獎金兩部分組成（你們到底由幾部分你自己看），具體根據公司的崗位工資制度確定”。 原問題：《勞動合同里寫基本工資2000元請問《勞動合同法》中規定的節假日加班工資2倍發放，是按實發工資計算還是按基本工資來計算？違法計算工資的工資條簽字后還能追究責任嗎？
您好，法定節假日是3倍工資，休息日加班不能補休的是2倍加班工資。《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;搬廠是按搬的那天開始計算平均工資一年，還是按1到12月整的一年來計算
嘉興工廠搬廠經濟補償的計算基數，以工廠搬遷前十二個月的平均工資為準。法律依據請參閱《勞動合同法》的如下規定：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個你好，我想了解下賠償金是按稅前計算還是稅后
雖然法律沒有明確規定應得工資是稅前工資還是稅后工資，但是根據財政部、國家稅務總局2001年頒布的《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》以及《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
