入職七個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要求倒簽，可以拒簽嗎
勞動(dòng)爭議海南 ?？?/span>2025-06-06 22:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動(dòng)合同法第九十七條第二款的規(guī)定：本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條第一款的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 也就是說，勞動(dòng)合同法生效之日一個(gè)月后，用人單位還沒有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，就適用兩倍工資，計(jì)算的時(shí)間從2008年1月1日起算，前面的工資不能計(jì)算為兩倍?？梢砸蠊局Ц峨p倍工資，不然你就可以申請勞動(dòng)仲裁．前提是你不想在那做了的話．如果還想在那做還是簽了吧，對自己也是種保護(hù)． 原問題：《進(jìn)廠快半年，可工廠未與我簽定勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在是否可以拒簽?！?/div>回復(fù)于 2022-09-21 22:27:30相似問題解答
入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好，入職超過兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的，應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開始計(jì)算一年。 原問題：《入職兩年多，未簽勞動(dòng)合同，是否可以要求兩倍工資賠償，是否過你好，公司入職不簽勞動(dòng)合同違法嗎？
違反勞動(dòng)合同法 但是現(xiàn)在很多勞動(dòng)者喜歡 因?yàn)榭梢灾鲝堧p倍工資入職兩個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，準(zhǔn)備申請勞動(dòng)仲裁
我的建議是 你在10個(gè)月班 在打官司 你的收益更高 具體原因購買我的咨詢服務(wù) 謝謝你好，我想咨詢一下，就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽，雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未我入職一年了，現(xiàn)在想離職了，公司要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
只能先申請勞動(dòng)仲裁得到賠償后再辭職，先辭職的話就不會(huì)有賠償 原問題：《在公司工作一年了，公司要求補(bǔ)簽合同，但是我想拒簽和辭職，有權(quán)要求賠償嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
