你好，我在這邊工作，但是他們扣著我的半月工資，不讓我走，該怎么辦？
勞動爭議河南 許昌2025-06-07 00:10
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我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的你好，我這邊是靈寶的，我工作的工資發不了，老板在澠池有房產，我們在靈寶這邊有走法院程序，如果我想去澠池參與分配房產，需要做什么
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》是這樣的，我要辭職他們不讓我辭我怕走了之后他們又不給我工資我該咋辦
可以去找當地的勞動仲裁委員會，不用花錢的不過在找之前，你最好是有一些證據，比如加班不給加班費，還有就是你們的實際工資是多少，以免到時老板用不同的解釋耍賴（明明應該給你2000，到時都說工資只有1000，你也一樣虧了，所以先弄到證據，然后去找我現在辭職 老板不讓走 說走了就沒工資
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發你好要是在店工作沒有簽合同，然后我現在要離職壓我半月工資咋算呀
對于您的問題，律師提供一下法律意見，希望對您有所幫助： 首先，用人單位雖然沒有與你簽訂勞動合同，但是，按照法律的規定你們已經成立了事實勞動關系。我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
