工傷被認定為腰扭傷
勞動爭議浙江 寧波2025-06-07 11:20
律師回復
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月幫助201720人1.根據《工傷保險條例》的相關規定，腰椎間盤突出癥是無法直接認定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出癥由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理。3.各地區在具體操作上有所不同，有什么疑問可撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 原問題：《你好，我是工作中把腰扭傷，醫院簽定為腰椎間盤突出，上報工傷，社保》回復于 2022-10-30 09:00:17
相似問題解答
工作期間，左腳踝扭傷可以判定為工傷嗎
在工作中扭傷腳是屬于工傷的。 在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關于“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬于工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和您好！我是上班時間把腰扭傷了
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保上班了扭傷腰了，算工傷嗎
這個要結合案件的具體情況來判斷你好，腰扭傷已經遞交工傷認定，下一步是什么程序
已收到工傷認定受理書，如果需要申請傷殘鑒定的，可以申請傷殘鑒定，如果不需要傷殘鑒定的，可以提交資料申請工傷待遇的。如果用人單位未交工傷保險的，由用人單位承擔工傷待遇。 原問題：《本人已收到工傷認定受理書,下一步需要做什么？什么程序？》我在上班時土塌了把腰壓了能做工傷認定嗎？
工作中把腰扭傷屬于工傷。 職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”之規定，應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認定為工傷。 根據《工傷保相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
