你好，我在之前的公司干了兩個月，后面因為家里人生病提出離職，但沒提前30天申請，現(xiàn)在公司以非正常離職為由，不按照之前約定的保底五千發(fā)放，只發(fā)了3600
勞動爭議四川 成都2025-08-02 13:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩個月了，因為家里有事提出辭職，但是他們說工資是按照試用期工資算，這個合理嗎？》回復(fù)于 2023-02-05 00:29:52
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您好，和公司提出離職，但是公司不給全部支付工資，之前就一直拖欠工資，在沒離職之前還能提被迫離職么
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應(yīng)得工資。勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用提交離職后，公司又發(fā)了新的規(guī)章制度，但我在這之前提交的離職申請，工資是按之前的規(guī)章制度發(fā)還是按后面發(fā)的規(guī)章制度算
展開全部公司的規(guī)定大不過勞動法,以法律為準(zhǔn)就行了,你提交離職后滿1個月就可以走人了,另外公司是沒有權(quán)力罰款的,因為罰款只有行政機關(guān)才可以的,除非是你讓公司損失錢了需要負(fù)責(zé)一部份賠償 原問題：《離職我已經(jīng)交辭職申請但公司又拿出規(guī)定要提前三個月我被押的工資老板不給我，現(xiàn)在我要離職。 以非正常離職為由不發(fā)壓的工資
提前一個月寫辭職報告，一個月后沒理由扣押你工資，正式辦理離職手續(xù)。工資該什么時候發(fā)就什么時候發(fā)，如果按上班時正常發(fā)的時候不給，那就找有關(guān)部門投訴好了。離職申請一定要寫，再待夠一個月 原問題：《員工因個人原因想離職，而單位卻以壓一個月的工資為向公司提出離職申請，單位要求脫密期一個月，現(xiàn)在脫密期已結(jié)束單位卻以沒人交接為由不繼續(xù)辦理我的離職流程，怎么辦
您好： 根據(jù)您的描述，關(guān)于脫密期勞動合同法并非明確規(guī)定，這個屬于您們之間的約定，如果公司在脫密期間沒有降低您的工資待遇，法律上來說一般也是可以的。建議還是按照勞動合同約定的條款提前提出離職申請。但是建議收集好提出的證據(jù)。 原問題：《本在單位工作7年多，只給交了不到3年的社保，現(xiàn)在已離職一個半月，想找公司補繳之前的社保
社保實行當(dāng)月辦理當(dāng)月生效,你在之前的公司離職后,公司已經(jīng)為你停掉了社保.社保是累計年限的,你到新的公司后繼續(xù)交就可以.如果你沒有單位,到所在區(qū)縣人才自行辦理也可以. 原問題：《我在之前的公司只交了3個月的社保，后來離職，但沒去報停，現(xiàn)在已經(jīng)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
