勞動合同未到期，員工辭職不給退押金
勞動爭議陜西 渭南2025-08-02 19:09
律師回復
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月幫助201720人用人單位不能收取勞動者的財物（押金），若存在收取押金的，可向勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴、舉報。法律依據：《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。 原問題：《辭職了,合同沒到期,廠里不肯退壓金,怎么辦?》回復于 2022-10-30 07:42:26
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房租到期 未提前15天告知房東 房租不給退
這是民事行為種明顯不公平行為，此合同可撤消！，5月11號 合同到期權利義務關系消失 叫他把400元還你。是不是他合同上說如果你不15天預約就把押金給他？如果是這樣的話，他可以說你耽誤他提前招租的打算，你現在才退，他根本無法立即將房子租出去你好，租房押金不給我退
肯定不用交了，你不租了話堅決不要交了，如果房東是非法出租房子一定叫房東退回一半才行，不肯的話你說投訴地方稅務局來處理，馬上乖乖退回，這些出租人就是欺負，，，，，， 原問題：《房租未到期，押金不給退，該怎么辦？》因疫情沒辦法去上班，辭職，公司不給押金 因疫情沒辦法上班，辭職，公司不給回押金
首先這個公司不應該收取壓金，而且再就是公司應該給新來員工一個適用的過程，因為這是雙向選擇的問題。單方說了是不算的，在這種情況下，你就可以直接打110他們自然就會處理的。 原問題：《寒假打工交了500元押金，到第二天辭職，公司不給退押金，這合您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是您好，銀行勞務派遣員工，合同不到期可以辭職嗎？
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。 簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權。除了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
