你好，請問在甜品店上班，由于感冒請假被辭退，老板不給上了九天班的工資，可以要回來嗎？現在要老板說是干到月底才有工資，但是沒有
勞動爭議陜西 渭南2025-06-07 10:49
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試崗期間上了兩天班 然后被老板說不合適 辭退了 老板說沒有工資 不發工資 可以索要工資嗎
試用期上班三天，被辭退了，按勞動法的規定，用人單位應支付工資的。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。《勞動法》第五章 工資第四十六條 工資分配應當遵循按上了3天班 老板不給工資 并且沒有欠合同怎么辦
入職表能證明什么時間在哪個單位哪個崗位工作也可以如果有出勤發卡記錄也可以不符合錄用條件可以辭退，但是要按出勤日發放工資入職一個月內簽合同就合法《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經濟損失，以及招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求小趙承擔。《勞動合同法》第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日試用期7天，上了五天班老板說我不合適把我辭退，我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 只要上班了就必須支付勞動報酬，這沒什么好說的。 原問題：《試用期7天。上家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
