以前是干電焊的現(xiàn)在干保潔單位現(xiàn)在讓簽崗位合同，這樣對以后退休有影響嗎？
勞動爭議甘肅 嘉峪關2025-06-07 12:11
律師回復
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月幫助201720人干了8年了，現(xiàn)在要求簽合同？您可以跟單位提出以前的工齡及社保怎么算，您可以讓他給您補交這8年的社保，如單位不同意，寧可這份工作不要了，也要討個說法，您想想，8年的社保費用是多少錢？人這一輩子有幾個8年，以前沒社保，也就等于沒有工齡，現(xiàn)在給您簽合同，到您退休時工齡恐怕不夠（男25年.女20年才能享受醫(yī)療報銷）您先與單位協(xié)商，如不成就去勞動局去舉報，您還可以申請仲裁，讓單位給您補交社保。千萬不能簽合同，如果簽了，您以前的工齡就沒了，工齡只能從您簽合同之日開始算。單位就是利用工人的無知，鉆政策的空子，讓職工上當，您如果申請仲裁，還可以跟單位要沒與您簽合同時，12個月您本人的雙倍月工資。您還可以從網(wǎng)上下載，勞動法即勞動仲裁法看看，趁著年輕，到別處去打工，也要把這8年的社保要回來。無固定期合同除非您連續(xù)工作夠10年以上或離退休年齡差5年。 原問題：《我在單位干了8年了，單位現(xiàn)在要求我前勞動合同》回復于 2022-10-30 06:08:56
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想問一下，我當時是干的臨時工現(xiàn)在在單位干有十年了想讓單位給我交五險一金現(xiàn)在單位不給交我想跟他打官司
你去問下社保中心，可以補交不，應該是可以的，工齡的話，以前是簽的臨時合同應該是每年都在簽的，那個也算工齡的，但是你現(xiàn)在是第三方重新簽了，要看下落款是否屬于一個集團，如果是一個集團可以加上去的，如果不是就相當于重新找了分工作了，工齡是不會少你我在單位干的好好的，然后他給我換崗位，我應該怎么辦？
網(wǎng)友困惑：我是保險公司的一名內勤。在今年初參加了總公司的組訓崗位培訓，去培訓前和公司簽有培訓協(xié)議，約定要為服務公司滿2年，否則要按 服務時間賠付違約金（目前為一萬余元），但協(xié)議上沒有關于培訓結束后一定給予組訓崗位的條款，不過在分公司、總公司我現(xiàn)在還是大三 明年才畢業(yè) 老師叫我們現(xiàn)在去找實習工作 為期是4個半月的實習工作 然后還叫我們簽實習三方協(xié)議 那我跟那個用人單位簽了實習三方協(xié)議我是要一直干到畢業(yè)嗎？還是可以只干4個半月 然后等畢業(yè)以后才去用人單位報道
當然要簽啦~如果不簽你的工資就沒保障的，注意工資是多少，別聽老板說是多少，一定要按照你和老板協(xié)商的數(shù)目全部寫上去，一般都可以自行約定，幾個月1年都可以，然后就是你可以隨便辭職，老板奈何不了你的，但是如果你要求對方提供實習證明的話，你最好還是相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
