律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1.回單位要求進行職業(yè)病鑒定，單位不理 職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。依據(jù)是職業(yè)病防治法48條 據(jù)此單位應(yīng)當(dāng)依法如實提供相關(guān)資料，不理是違法的2.現(xiàn)在這種情況該怎么辦 單位有義務(wù)向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷鑒定委員會提供職業(yè)病相關(guān)資料，如果拒不提供者可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療主管部門投訴，也可以申請勞動仲裁3.申請仲裁事項是什么呢 用人單位不提供病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)危害因素檢測評價資料或者職業(yè)健康檢查資料，或者病人對用人單位提供的資料有異議的，病人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，確認(rèn)勞動關(guān)系，解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議 在確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁中，病人無法提供由用人單位掌握管理的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位限期提供；用人單位在期限內(nèi)不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。在解決與職業(yè)病相關(guān)的勞動保護爭議的仲裁中，病人與用人單位勞動關(guān)系明確、用人單位不提供與爭議事項有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)支持病人的主張 希望對你有幫助吧，祝順利！ 原問題：《請教專業(yè)律師：關(guān)于職業(yè)病鑒定問題，非誠勿擾。》

  回復(fù)于 2022-10-30 05:44:26
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，需要委托律師的話可以聯(lián)系我

  回復(fù)于 2022-09-24 06:33:17 咨詢他