公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個月
勞動爭議山東 濟南2025-08-02 20:32
律師回復
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月幫助201720人一、醫療保險：符合參保條件的人員應在3個月內辦理參保繳費手續，從辦理參保繳費手續的次月起享受職工醫保待遇，未在規定時間內辦理參保繳費手續或連續中斷繳費3個月的情形，視為中斷參保，但是個人部分依舊在醫保賬戶，需要的時候可以刷卡買藥，只是住院不能報銷，所以也沒有清零的說法。二、養老保險：養老保險如果中途斷繳了，是可以補續的，且不用重新計算累計繳交費年限，但會影響到你退休后的待遇。所以不會清零三、失業險、工傷險、生育險：生育保險必須分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。沒有連續交就是清零了。四、住房公積金：住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會停交的。停交后，公積金的錢不管是個人繳納部分還是公司繳納部分都還在公積金賬戶里，不會清零 原問題：《社保斷交多久會清零》回復于 2022-09-23 20:36:05
相似問題解答
公司拖欠工資社保斷繳
如果以后確實不再在上海工作，養老保險、醫療保險和失業保險可以全國轉移，養老保險到參保地的區縣社會保險事業管理中心申請《基本養老保險參保繳費憑證》，然后拿著憑證到新參保地的社保部門申請轉入即可。醫保到區縣醫保中心辦理；失業保險到職介中心的失保酒店拖欠工資，而且斷繳社保。可以讓酒店賠償損失嗎？
你可以申請進行勞動仲裁，并以此為由辭職，這種情況下，依法將會得到每月雙倍工資的經濟賠償。 原問題：《我在酒店上班,酒店沒給我交社保,告酒店酒店會有什么補償給我》公司斷繳社保，現在解除勞動合同關系了，要怎么起訴他
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；3、對其直接負責的主管人員和其公司拖欠工資，不繳社保，欺詐合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我電話?咨詢，給你提供法律咨詢和幫助勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
