您好，我想請問一下我之前是在銀川鼴鼠快送工作的，但是我沒有干滿一個月就離職了，我和公司之間沒有簽訂勞動合同，我的工資該如何結算
合同糾紛寧夏 銀川2025-08-06 01:56
相似問題解答
我在公司上班，公司沒有與我簽訂勞動合同，我想主張雙倍工資
你完全可以的 但是你可以等到12個月去仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，您好，我在18年和公司簽訂了勞動合同 但是，公司從那時候就沒有繳納社保，可以告公司嗎
你直接告訴你公司領導，沒簽合同的話想要辭職，只要提前一周申請就可以，要是簽了合同提前一個月申請就可以！為什么不讓走 ？既然你要說這話，你就要等你 工資開完再說 ！要不他會扣你工資的 ！當然你要不計較這點工資的話 ！直接走人 ！說家有急事，等我簽訂的是試用期合同，沒有簽訂勞動合同，合同上寫著乙方辭職，工資結算在次月結算日才結算合法嗎
法律規(guī)定，試用期內只要提前3天書面通知單位就可以解除合同，單位規(guī)定15天或30天明顯不合法。建議：寫份書面辭職報告，以特快專遞的方式郵寄給公司，證明你按照法律規(guī)定盡到了在試用期內提前3天書面通知的義務，3天后結算工資后走人即可。 原問題：《工地未和我簽署勞動合同，現在要結算工資扣我工資，我干滿50天，我現在該怎么維護自己權益
沒有簽勞動合同可以要求雙倍的工資，保險應該補交。他不給可以申請勞動仲裁，但你要提供存在勞動關系的證據。建議你到當地勞動監(jiān)察大隊反映此事，他們會幫助你協調處理 原問題：《干了50天活，我和工頭也沒有簽勞動合同，現在辭工了工資不給發(fā)，該怎么辦？沒有簽訂勞動合同，己在公司工作滿2年，現公司不提前通知本人，說辭退我，如何告公司雙倍工資及補償
用人單位無故辭退勞動者，應當向勞動者支付賠償金，勞動者工作了3年，用人單位應當支付6個月的工資作為賠償。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
