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  提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和鑒定結(jié)論文書。　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議，按照勞動爭議處理，勞動爭議仲裁是必經(jīng)程序，直接起算人民法院不受理。　　根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第六條、第二十八條規(guī)定，工傷職工申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng) 書面仲裁申請和支持自己主張的證據(jù) 。對公司不賠償?shù)臓幾h證據(jù)提交《工傷認定決定書》和勞動能力鑒定結(jié)論文書即可。　　《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 　　第六條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。　　第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。　　《工傷保險條例》　　第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 原問題：《工傷拿到等級后公司不賠償起訴公司還需要什么材料？》

  回復(fù)于 2023-02-04 23:11:51