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  提交《仲裁申請書》、《工傷認定決定書》和鑒定結論文書。　　根據《工傷保險條例》第五十四條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議，按照勞動爭議處理，勞動爭議仲裁是必經程序，直接起算人民法院不受理。　　根據《勞動爭議仲裁調解法》第六條、第二十八條規定，工傷職工申請勞動爭議仲裁應當 書面仲裁申請和支持自己主張的證據 。對公司不賠償的爭議證據提交《工傷認定決定書》和勞動能力鑒定結論文書即可。　　《勞動爭議仲裁調解法》 　　第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。　　第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。　　《工傷保險條例》　　第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 原問題：《工傷拿到等級后公司不賠償起訴公司還需要什么材料？》

  回復于 2023-02-04 23:11:51