請假一天扣50元，三天扣了五百
經濟糾紛甘肅 天水2025-06-07 11:14
律師回復
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月幫助201720人兄弟，做人要厚道一點，說話也不能只說一半。據了解,恒潔工廠計件工人一個月滿勤是在計件工資上面額外獎勵200元的，如果沒有全勤的，多休的就在這獎勵的獎金里面扣除，扣除的封頂也是200元，這個沒有損害到工人的利益。我覺得這是合理的。 原問題：《在恒潔衛浴拿計件工資，請假是沒有計件工資的，但是請假如果超過3天扣50，超過5天扣100，這樣的扣罰合理嗎》回復于 2022-09-24 11:15:38
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實習工資一天70請假扣100合理嗎
個人實習，頂崗實習，和簽訂勞動合同的權利在法律中是有區別的。你要先弄清你屬于什么性質的人力：勞資雙方是否簽訂勞動合同，沒有勞動合同是否有三方協議，都沒有的話屬于個人實習行為。個人實習行為的報酬不屬于勞動報酬，不受最低工資限額約束。公司按照自請假一天扣200，沒有底薪的情況下，扣的提成，這種怎么辦
很重要的朋友當然要去了！即使陪200也要去的！但是要是一般的朋友可以不去把禮送去就好！表示下祝福就好！再不就是趁中午時間休息去！畢竟工作也不容易！ 答案補充 很難辦！哎 難得有朋友！我看就去了吧！很喜氣的日子去感受下也未嘗不是個好事情 原問平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規定的，用人單位應依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的請一天假然后另外扣了一天休算是違規的吧
這樣做是不合法的，禮拜六本身是休息日，禮拜六加班時一種對員工工作的鼓勵，不能算是發2天的工資，你這種情況可以找當地的勞動仲裁委員會解決，也可以到法院申訴 原問題：《在企業員工請假一天而扣了兩天的工資。這樣做算不算違法？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
