合同上寫自離不給工資有用嗎
勞動爭議廣東 惠州2025-08-02 11:27
律師回復
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月幫助201720人這樣是不合法的。勞動合同法中沒有自動離職的概念，不論單位辭退職工還是職工辭職都應當按照勞動合同法的規定程序進行。單位以員工自動離職為借口不支付工資屬于違法行為，勞動者可以到勞動監察部門進行投訴要求單位支付提供正常勞動的工資報酬。在勞動合同中約定的違法條款自始無效。 原問題：《勞動合同上寫著辭職就當作自離，不發當月工資，這樣合法嗎？》回復于 2022-09-24 11:36:02
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合同上寫的自離無工資有效嗎？
自離也應該有工資可以直接申請勞動仲裁我們和中介簽的合同合同上寫自離沒有工資現在有急事要離職電子廠不給批給我們自離不給工資合法嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、實習公司自離不給工資
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者因為自離不給工資
自動用人單位應當結清工資，但勞動者應當賠償損失，用人單位不結算工資可向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職，指勞動者根據用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約未轉正離職公司不同意 我要求自離公司說自離不給工資
公司這樣做是違法的，可以聯系我，17721515389微信同號相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
