個人老板承諾工資但是到日期不給開工資
律師回復
-
月幫助201720人首先,你究竟是廣雄選礦廠還是廣宏選礦廠的工人? 其次,究竟是老板以個人名義寫的欠條還是以廠的名義寫的欠條? 第三,“并寫了一張拖欠工資的欠條”--是欠工資還是欠錢? 確認是企業(不是老板個人)拖欠員工工資后,根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 ----------向勞動保障監察部門投訴 根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 ------------拿著欠條去法院申請支付令求采納 原問題:《拖欠工資的老板打了一張欠條,并承諾在一定時間內還清,但規定時間已到還不給,該怎么辦大神們幫幫忙》回復于 2022-10-30 03:44:18
相似問題解答
老板降低工資了,不干了,但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地我老板欠我工資有欠條但是他不給
如果是幫老板打工的工資被拖欠,只是寫給工資欠條而不給錢的問題,當事人要保留好工資欠條原件作為重要證據。同時,還要收集好其他的材料包括勞動合同或協議、已經完成了實際的工作量、以前老板發放工資的名冊和流水、老板的個人信息等,寫成表達準確的書面材老板不給工資 老板不給工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資,補充建立國家法定的社會保險,并補繳相關費用。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付老板欠工資不給,告到法院 ,他們都問著老板
你可以申請勞動仲裁。你要提供你與單位存在勞動關系的證據,如勞動合同,如果沒有勞動合同可以提供工資單,工作證,工作服,與老板的談話錄音,其他勞動者的證明等。如果對裁決不服的,可以向法院起訴。 原問題:《老板拖欠工資不給讓我們去告他!該怎么辦?你好,現在公司倒閉了,老板承諾如果開不出工資可以拿公司設備抵工資,但是債主搶上門要搶設備
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作相關法律熱點
熱心律師
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了