你好，我是店的員工，在店里摔傷，有傷假沒有
醫療糾紛重慶 重慶2025-08-02 20:57
律師回復
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月幫助201720人展開全部1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。 原問題：《員工下班在店里摔倒骨折，請問算店家責任嗎》回復于 2022-10-30 03:33:56 -
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員工監守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
寧缺毋濫，我想你已經有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經做了，那就是他自己決定的，就應該承擔相應的責任，。。當然作為一名領導，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應我們自己沒有教好，以后需要在品德素養員工在店里突發腦干出血，店應該承擔什么責任
高血壓是正常生理疾病。不屬于工傷。用人單位沒有責任。如果工作期間不舒服就醫四十八小時內死亡的，屬于工傷，沒有為員工購買工傷保險的話用人單位按照工亡標準進行賠償。 原問題：《員工有高血壓在工作期間發生腦干出血老板付什么責任》你好，咨詢一下員工在店里工作失誤，員工有責任嗎
根據工資支付暫行規定第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同約定要求其賠償經濟損失。賠償可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過當月工資的20％，且扣除后剩余部分不得低于當地最低工資標準。 原問題：你好，我是個體戶，店里員工私自收了客戶的錢，不交店里怎么辦
公司應該承擔責任。同時公司可以報案對公司員工進行追繳 原問題：《公司員工私自收了客戶的貨款后沒有交回公司，公司是否需要承擔責任？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
