你好，我是店的員工，在店里摔傷，有傷假沒有
醫(yī)療糾紛重慶 重慶2025-06-07 20:57
律師回復
-
月幫助201720人展開全部1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認定該職工的受傷為因工受傷。 原問題：《員工下班在店里摔倒骨折，請問算店家責任嗎》回復于 2022-10-30 03:33:56 -
相似問題解答
員工監(jiān)守自盜，把店里面錢拿去了，我們是開服裝店的
寧缺毋濫，我想你已經(jīng)有決定了吧，來這只是需要一種情緒的宣泄吧。。。遇到這種事，誰都不好受，既然他已經(jīng)做了，那就是他自己決定的，就應該承擔相應的責任，。。當然作為一名領(lǐng)導，自己的員工犯了錯，也從一定方面反應我們自己沒有教好，以后需要在品德素養(yǎng)員工在店里突發(fā)腦干出血，店應該承擔什么責任
高血壓是正常生理疾病。不屬于工傷。用人單位沒有責任。如果工作期間不舒服就醫(yī)四十八小時內(nèi)死亡的，屬于工傷，沒有為員工購買工傷保險的話用人單位按照工亡標準進行賠償。 原問題：《員工有高血壓在工作期間發(fā)生腦干出血老板付什么責任》你好，咨詢一下員工在店里工作失誤，員工有責任嗎
根據(jù)工資支付暫行規(guī)定第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償可從勞動者本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過當月工資的20％，且扣除后剩余部分不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題：你好，我是個體戶，店里員工私自收了客戶的錢，不交店里怎么辦
公司應該承擔責任。同時公司可以報案對公司員工進行追繳 原問題：《公司員工私自收了客戶的貨款后沒有交回公司，公司是否需要承擔責任？》相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
