小時工有沒有三倍工資
勞動爭議安徽 安慶2025-08-01 00:51
律師回復
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月幫助201720人根據簽訂的勞務協議履行，一般沒有節假日雙倍或三倍的工資。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。 原問題：《我在一個公司做小時工是簽過協議的 國慶三天會有三倍工資嗎 我是時薪》回復于 2022-09-25 00:55:47
相似問題解答
你好，疫情沒有上班，小時工有沒有工資
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間不上班有工資嗎》法定假日三倍工資
月工資、加班工資均可根據以下規定計算： 1、《國.務.院關于職工工作時間的規定》第3條。 2、《中華人民共和國勞動法》第44條。 3、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。 原問題：《法定節假日的三倍工資應如何計算》法定假上班沒有三倍工資
依法維權按照人社部解讀，2019年的2月5日（初一）至2月7日（初三）為春節法定節假日。也就是說，只有在初一、初二、初三當天加班的，才能有3倍工資哦！按照規定，用人單位在此期間安排員工加班的，應按照不低于勞動者本人日/小時工資的300%另行小時工自離可以拿到工資嗎
我干了九天了，每個月22號發上個月的工資，現在自離有工資沒 原問題：《從中介進的小時工自離能不能拿到工資》兼職春節是否有三倍工資
春節兼職期間，用人單位延長工作時間的就該延長時間是應當支付三倍工資的。 根據《勞動法》規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
