公司加班出差不給加班費怎么辦
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-01 08:54
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位安排勞動者加班的，用人單位應當向勞動者支付加班費，如果用人單位拒絕支付加班費的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理。 相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《我去出差回來廠不給予我加班費,屬于違法么??》回復于 2022-09-25 08:55:46
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公司月盤加班不給加班費
1、公司加班不給加班費，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費； 2、 法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當地勞動監察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》公司強制加班不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。公司強制加班，不給加班費
用人單位安排勞動者周末加班的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。公司強制加班 公司強制加班到九點不給加班費
要收集的證據： 1勞動合同上關于固定上班時間的約定內容。 2企業要求加班通知 3加班時間的記錄 4企業不發加班費的書面答復，或者口頭答復的錄音視頻等。根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
