我是在50年代解放初期的集體單位固定工,1979年11月參加工作,2015年辦理了特殊工種退休,視同工齡社保局己認定11年2個月,但視同繳費不給認定,我的檔案資料齊全,找了社保局好多次了都不給認定,理由是集體單位不能認定,怎么辦??
律師回復
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你好,我是集體單位的固定工,1979年參加工作,2015年特殊工種退休,社保局只認定視同工齡11年零2個月,我的檔案資料齊全,而不給認定視同繳費年限和特殊工種折算年限,(社保局不認定的理由是:集體單位。),我該怎么辦?謝謝回復。
視同繳費年限的計算,如果你1979年上班,是經過勞動部門占用招工指標批準為國企或者集體企業的正式固定工,有招工手續,是可以從1979年開始認定視同繳費年限一直到國家實行繳納養老保險政策的時間為止,這個期間,就是你視同繳費年限,從國家實行繳納退休醫保的視同繳費年限認定
答1、您的視同繳費年限是從1982年9月份開始算起,至2004年7月止。(我算是21年零10個月的社保)答2:視同繳納年限需要自己去社保局辦理。答3:你自己要到文教局辦理一些相關的證明,再交給社保局。希望我的回答能幫到您。 原問題:《社保視視同繳費認定勞動人事糾紛
視同繳費年限,是指國家實行勞動合同制,繳納養老保險制度之前參加工作的人員,那時候國家實行的是計劃經濟,必須有勞動部門批準招收為國家固定職工,或者經過國家文件可以認定工齡的情況下,才可以視同繳費年限,那時候沒有事實勞動關系的說法,自然也不存在您好,請問勞動仲裁已經確認了我與單位勞動關系存在,退休辦還要我認定工齡,但勞動關系科不給認定,,怎么辦 仲裁已確認了勞動關系,社保不給認定工齡,怎么辦?
單位如果對勞動部門的工傷認定不服,可以在工傷認定之日起60日內申請行政復議,也可以在三個月內提起行政訴訟,公司有這個權利。所以說,如果有爭議,特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的,工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是,只要是事實清楚,最終一定會認定相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了