請問三十年前給個體戶工作，現(xiàn)在公司已經(jīng)找不到了，怎樣證明工作經(jīng)歷呢
勞動爭議北京 北京2025-08-02 12:04
相似問題解答
你好，我提交離職未滿三十天，然后工作已經(jīng)交接完，現(xiàn)在要走，老板給的離職證明上一定要寫工作未交接，這樣合理嗎
勞動者沒有按照正常的辭職程序履行30天辭職的，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁要求勞動者進行一定賠償?shù)摹Ｈ绾紊暾垊趧又俨茫?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動求省級人民法院工作經(jīng)歷并有工作材料證明的律師
可以，這是當事人的法定訴訟權利，法律規(guī)定，當事人可以委托一至二人作為訴訟代理人。法條鏈接：《民事訴訟法》1、第五十八條 當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)您好，我公司已經(jīng)做了清稅證明，但賬本找不到了，會有什么后果呢
一般情況下50—300元，涉及財產(chǎn)較多的會按標的額收取。如果您想獲得更加詳細的服務:包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務。員工沒有簽訂勞動合同，已經(jīng)工作6年，現(xiàn)在想辭退，需要怎樣賠償，給公司會帶來什么不利
單方面解除需要支付經(jīng)濟補償金，未提前一個月通知需要支付n+1就是現(xiàn)在在本公司工作了十四年不滿，簽的是無限期合同，我現(xiàn)在的崗位外包給別的公司了，不交金。然后公司現(xiàn)在沒有崗位給我安排，讓我休年假在家里。請問我是不是可以問公司要一份休假證明。
無論是否有勞動合同，如果你有證據(jù)證明證明你與這家公司有14年的勞動關系，你就有權獲得經(jīng)濟補償。即每滿一年為一個月的工資，不滿半年的按半年算，超過半年不滿一年按一年算。你可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益。 原問題：《我在同一家公司工作了14相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
