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  月幫助201720人

  按人身損害賠償。六十六歲的工人，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔賠償責任，鑒定為十級傷殘，應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費和殘疾賠償金。1、醫療費醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照法醫鑒定或者治療醫院出具的證明等認定。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照海南省相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。3、伙食費住院伙食補助費，按照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數賠償。4、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，護理費的賠償可以按照本意見關于誤工費的規定計算。護理人員無收入的，護理費的賠償可以按照當地居民平均生活費標準計算。5、交通費交通費的票據應與就醫次數相符。票據少于就醫次數的，一般可根據實際票據認定;票據多于就醫次數的，應以實際就醫次數認定。6、住宿費住宿費的賠償，可以按照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費的收據為憑。7、營養費營養費的賠償，可以按照當地居民平均生活費標準的百分之四十至六十的比例計算。8、殘疾賠償金城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×20年×10%（傷殘賠償系數）；人身損害賠償適用過錯原則，受害人本身有過錯的，可以減輕侵害人賠償責任。依據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第二條、第十七條、第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條。 原問題：《六十六歲的人工傷十級賠償多少》

  回復于 2022-09-26 13:10:52