工傷賠償公司不賠嘗如何起訴
勞動爭議江西 南昌2025-08-01 20:46
律師回復
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月幫助201720人如果職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔證明責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認是工傷。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。要求用人單位支付醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等其它相應支出。當事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。 原問題：《工傷老板不賠償如何處理》回復于 2022-10-29 23:00:42
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工傷賠償公司不賠
一，申請工傷認定。根據工傷保險條例第十七條規定，用人單位應當在傷害事故發生1個月內向社會保險行政部門申請工傷認定，用人單位不申請的，工傷職工或近親屬可以在傷害事故發生1年內申請工傷認定。事故單位不申請，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會保險工傷保險賠償公司不賠怎么辦
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成工傷賠償醫藥費社保不賠 讓找公司
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全工地事故工傷賠嘗標準
先認定工傷 后面才進行相應的賠償 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證券材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工傷賠嘗，工資標準
工傷賠償標準，造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
