公司不給請假，說單位忙
勞動爭議上海 上海2025-08-02 21:39
律師回復
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月幫助201720人跟主管好好說說，說下你請假的原因，也跟他表示不好意思，知道最近幾天很忙，但是這個事情沒有辦法拖，我要及時回去辦理。多說好話，態(tài)度好點，一般最后還是會同意的。 原問題：《急事請假主管不給，說這幾天很忙不給請假，怎么辦》回復于 2022-10-29 22:56:38
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公司用人單位，正常上班，請假回家，跟工人說讓自動離職吧，
建議給員工發(fā)一個書面通知，郵寄給他，限其幾日內到單位報到，不到即按自動離職處理。或者讓員工給人事人員發(fā)個短信，作為證據(jù)保存，以備后需，然后給他郵寄離職證明。也可讓員工來取離職證明，讓他給公司寫個自動離職申請。 原問題：《員工在請假期間電話通單位因我請假停了我工資社保
單位不可以停止繳納保險。簡單說：單位在勞動關系存續(xù)期間，也就是確立勞動關系之后、解除勞動關系之前，必須為提供勞動者繳納社保。你所提供的情況，公司同意了勞動者的請假請求，屬于在勞動關系存續(xù)期間行使正常請假的權利，勞動關系并未解除，因此單位必須公司以忙為由，不讓員工請事假，該怎么維權
勞動者健康權是受法律保護的，所引起的醫(yī)療費用也主要是應該企業(yè)或者醫(yī)療保險基金承擔的。只要有醫(yī)生開具的診斷證明，你不僅可以請假，也可以要求企業(yè)在你請假期間給你支付病假工資。如果有其他問題可以隨時留言。深信百度平臺專家樂意問題解疑答惑。河南薈智工作期間就是工作期間生病了公司不給報病假算請假
看你是什么單位了，單位沒有義務報銷你的藥費，你參加醫(yī)保統(tǒng)籌倒是有得醫(yī)保報銷，在醫(yī)院繳費就能當場結清，不過的確有些單位有醫(yī)療補充報銷，我們單位是除醫(yī)保統(tǒng)籌報銷外自費部分可以報9成 原問題：《對于員工工作期間生病單位不給報銷各位怎么看呢》在工廠上班，陽了都不給請假
您好，根據(jù)法律規(guī)定工廠應當在一個月內與你簽訂勞動合同，工廠沒有與你簽的，你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
