公司開除我，讓我5個工作日去辦理手續，我沒時間怎么辦，能推遲嗎
勞動爭議河南 新鄉2025-08-03 08:47
律師回復
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月幫助201720人.. 你是試用期間....` 他們也違法了```還有 工資問題新勞動法規定，用人單位無故辭退員工需要支付經濟補償金，每工作一年需要支付一個月的工資作為經濟補償金。工作時間未滿半年的算半個月，滿半年按一年算的是一個月。08年之后的可以要求雙倍支付。 同時，公司沒和你簽合同，要是在08年1月1日后的話，你可以要求支付雙倍工資，也就是拿了一份還可以再要求一份。 至于勞動仲裁應該看你拿的工資是哪里發的，要是上海的話那就只有去那了。 《勞動爭議處理條例》第十八條 發生勞動爭議的企業與職工不再同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。 《勞動法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第97條的規定,用人單位至少應該在08年2月1日前與勞動者訂立書面勞動合同。因為用人單位沒和勞動者簽勞動合同,按照《勞動合同法》第82條的規定,勞動者是有權獲得雙倍工資的. 原問題：《公司辭退我,但一直不辦手續怎么辦》回復于 2022-10-29 22:26:12
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公司想開除我，還想讓我曠離
這個情況你就正常上下班，然后收集公司要辭退你的證據，后續對方辭退你后去申請勞動仲裁如果別人起訴我，但是我在上學沒時間去怎么辦
找不到被告，可以公告送達法律文書，然后缺席判決。《民事訴訟法》第九十二條規定： 受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。《民事訴訟法》第你好，我被公司無故開除了，怎么辦？
如果公司不是合法開除你的話，則違反了勞動合同法，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金，具體情況可以咨詢律師。 原問題：《我無緣無故被公司開除，我該怎么辦》公司開除我，叫我不要上班了，我應該怎么辦？
首先要看是什么原因被開除的。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。實際上，企業通常堅持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
