你好，公司拖欠我的民工工資，公安機關抓起來后，取保候審。取保候審7個月了，還是一直不給。我該怎么辦？
勞動爭議西藏 昌都2025-08-02 14:54
相似問題解答
拖欠農民工工資，公司不給錢，我該怎么能要回來
你好！首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。 其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。 不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且，投訴之拖欠農民工工資三個月了一直不給發
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟公司拖欠工資 一直催不給怎么辦
拖欠工資違法，老板應該很清楚。又不說不給，卻一直拖，這就意味著沒有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時間，若仍不按時支付，可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務。 原問題：《老板拖欠工拖欠農民工工資我該怎么辦
2020年簽署國務院令，公布《保障農民工工資支付條例》。 一. 工資多久不發算拖欠工資？ 工資應當按月發放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的，即為無故拖欠工資。 ★法律依據： 勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知第七條：工資必須在工地老板拖欠半年的工資一直不給，我想起訴，該怎么辦
1、可以通過向勞動監察部門投訴解決；2、提起民事訴訟，通過訴訟途徑解決；《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
