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  月幫助201720人

  扣工資是否合法與勞務派遣沒有關系，主要分析被扣除的原因，勞動法僅扣款有相關規(guī)定，至于能否扣除全部績效工資要看工資構成及公司制度如何規(guī)定。《工資支付暫行條例》　　第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。 《勞動合同法》　　第四條　用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 原問題：《成績不好,扣除全部績效工資合不合法》

  回復于 2022-12-15 17:27:26