廠里強(qiáng)制未成年加班違法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-06-08 19:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是完全可以投訴的。 法律規(guī)定禁止雇傭童工，是針對(duì)企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō)，你可以自愿為他服務(wù)，但是他不能夠雇傭你。 ---------------------- 法律規(guī)定特殊的行業(yè)，如果確實(shí)需要使用未滿十六周歲人員的，需要報(bào)批相關(guān)部門(mén)。 ---------------------- 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。 用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分 單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷其職業(yè)介紹許可證。 原問(wèn)題：《廠里招收未成年人、還不按規(guī)定上班、加班、可不可以進(jìn)行投訴？》回復(fù)于 2022-09-27 19:10:52
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強(qiáng)制未成年加班，但合同說(shuō)必須加班
這是完全可以投訴的。 法律規(guī)定禁止雇傭童工，是針對(duì)企業(yè)主的，不管你是否自愿打工，企業(yè)主一旦雇傭童工即違法，要承擔(dān)法律責(zé)任。換句話說(shuō)，你可以自愿為他服務(wù)，但是他不能夠雇傭你。 ---------------------- 法律規(guī)定特殊的公司強(qiáng)制每日加班半小時(shí)違法嗎
強(qiáng)制加班是明顯違反勞動(dòng)法的，況且加班還沒(méi)有加班費(fèi)。 用人單位(包括事業(yè)單位)需要?jiǎng)趧?dòng)者加班必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞企業(yè)違法勞動(dòng)合同強(qiáng)制要求員工加班
首先要看你與老板所簽訂的勞動(dòng)合同是否有彈性工作時(shí)間？如果有，他在當(dāng)月按國(guó)家的法律規(guī)定給你調(diào)休，也不算違法。但根據(jù)法律規(guī)定，即使有簽訂的勞動(dòng)合同有條款說(shuō)明是彈性工作時(shí)間，加班時(shí)間也是有限制的，每周至少休息一日，每日加班不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得廠里要求強(qiáng)制加班 不加班算曠工 扣除三天工資
違反了《勞動(dòng)合同法》第26條，屬于免除用人單位支付工資的義務(wù)，排除勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利的條款，肯定也是違反《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定的。還屬于《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條中克扣工資的行為。 原問(wèn)題：《晚上不加班被當(dāng)曠工公司不給上社保 違法強(qiáng)制加班 沒(méi)有加班費(fèi)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
