地鐵工資拖發(fā)問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資,勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 原問題:《舉報(bào)中鐵十四局地鐵八號(hào)線拖欠人民工資4個(gè)月了》回復(fù)于 2022-09-27 21:51:00
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工資拖欠問題,老板拖工資
您好,一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條,注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒有發(fā),每天多少錢一共多少錢都要寫明白,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要,多說小話,比如沒有錢生活了,孩子念書需要錢了等等,說的可憐一些,只要老板給錢辭職了老板不給結(jié)賬,工資拖后發(fā)
1、存在勞動(dòng)關(guān)系。工資轉(zhuǎn)賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步,如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起,也可以到公司住所地的勞工工資被拖的問題
你們的勞動(dòng)關(guān)系在你收到開除通知書之日起解除,如果單位是依法解除的你們之間的勞動(dòng)關(guān)系,可以看看是不是符合《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況,如果是違法解除勞動(dòng)合同,那么除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金 原問題:《工資一拖在拖,勞動(dòng)仲裁
1. 聯(lián)系原公司薪資負(fù)責(zé)人或者是領(lǐng)導(dǎo),詢問情況以及原因,協(xié)商解決。2. 協(xié)商解決不了,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3. 勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并且勞動(dòng)者辭職到期,用人單位不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人拖久農(nóng)民工工資問題
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了