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  月幫助201720人

  舉一個例子說明一下。鄧先生在一家外企上班，工作期間，鄧先生非常努力，經常在下班后，自動加班來完成當天的工作任務。勞動合同期滿后，鄧先生表示不再續簽，同時要求公司支付給他，1年內延長工作時間的加班公司。但是公司認為，鄧先生是自愿加班，公司并沒有安排他加班，所以拒絕支付加班費。那么鄧先生自愿加班的，可以索要加班費嗎？根據《勞動合同法》第41條的規定， 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。因此，如果是公司根據實際需要，安排員工在正常的上班時間之外加班工作的，才應該支付加班費。如果公司沒有要求加班，而是員工自愿加班的，根據勞動法的規定，用人單位可以不用支付加班費。本案中，鄧先生平時是自愿加班的，不是公司安排的，因此，要求公司支付加班費是沒有法律依據的。如果想快速了解更多法律知識，或者需要專業律師指導，請關注weixingongzhonghao：youlaw123滿意可采納，謝謝！ 原問題：《員工自愿加班的，能索要加班費嗎》

  回復于 2022-11-24 02:52:43