國慶加班不支付足額加班費和工作日加班無加班費
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 13:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的根據(jù)《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?原問題：《國慶節(jié)不能休息，也沒有加班費》回復(fù)于 2022-09-28 13:40:29
相似問題解答
國慶加班不給加班費
必須給加班費。《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的職員加班負荷，無加班費
對于用人單位安排勞動者加班的情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費，如果用人單位不支付加班費的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理；另外，對于違法延長工作時間的情形，勞動者也可以依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。 相關(guān)法律規(guī)定國慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費
必須要求老板加工資。2017元旦加班費怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來抵消，不得用一般假期來抵消。 一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動者安排補休，或者按不低于勞動者日工資的200%字支付工資加班未接規(guī)付加班費
廣東胡律師：補充回答：未簽合同及未買養(yǎng)老保險你可以要求賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是從08年第2個月開始的雙倍工資賠償，補齊社保單位承擔(dān)按社保基數(shù)補償12%；未住宿但扣住宿費你有書面證據(jù)的話是可以要求退回的。你在6個月內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申就是公司國慶強制加班還不給加班費怎么解決？
j中秋和國慶在同一假期里，公司應(yīng)另補放2天，所以國慶假總計放假天數(shù)應(yīng)為5天。上班的話公司必須支付3倍工資，不得以調(diào)休方式補償；上述兩天以外的周末加班，公司可支付2倍工資，也可以調(diào)休形式進行補休，這是國家允許的。法律出處：工資支付暫行規(guī)定（勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
