工廠可以罰款嗎？
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 13:45
律師回復
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月幫助201720人你上班玩手機，是違反用人單位勞動紀律的行為，用人單位可以依據《勞動法》規定的權限，對你進行紀律處分，但不能行使只有行政機關才能行使的罰款權，更不能隨意進行立法，設立罰款的數額。 解除勞動合同是可以的。 用人單位對你罰款是違法的，你可以向勞動部門投訴。 具體你可以查閱《立法法》、《行政處罰法》等法律。 原問題：《工廠有權利罰我的款嗎》回復于 2022-09-28 13:50:48
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工廠有權對入廠車輛罰款嗎
你上班玩手機，是違反用人單位勞動紀律的行為，用人單位可以依據《勞動法》規定的權限，對你進行紀律處分，但不能行使只有行政機關才能行使的罰款權，更不能隨意進行立法，設立罰款的數額。 解除勞動合同是可以的。 用人單位對你罰款是違在工廠里，與別人起了爭執，被廠里罰款了，廠里可以罰款嗎？
展開全部先行協商，用人單位罰款應提出相應依據，例如勞動合同相應約定或單位相應管理制度。協商不成，可以向當地勞動局舉報或向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題：《被廠里罰款了，但自己認為他亂罰的這樣該怎么辦》你好，工廠工人的獎項變為罰款項合理嗎，怎么維權
我也是公司的部門主管我想問的是工人跟廠張發生口角 中間的你去哪里里 是不是有哪方面沒做好或者沒盡全力？其實很多時候并不只是為了罰你那點錢 接受吧 權宜之計 其他的日后再說 原問題：《工廠罰款合理嗎？》工廠隨便罰款員工，怎樣維護自己的權益
如果你的行為發生在廠內，切單位有明顯的規章制度，那么他們是有權利在你的工資范圍內進行相應的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過工資的一定比例，而這個比例你可以像你們當地的勞動部門咨詢，一般不超過15%工資總額的。 原工廠上班違法廠規被罰款
勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位有權依法解除與勞動者的勞動合同。但用人單位以此以對勞動者進行罰款沒有法律依據。用人單位以罰款為由，克扣勞動者工資的，用人單位的行為違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。相關法律規定：《中華人民共和相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
