用人單位不申報工傷社保
勞動爭議河北 滄州2025-08-02 15:19
律師回復
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月幫助201720人十分惋惜的是：提問者在用人單位受傷（假設是工傷事故的受傷的）一年多時間里，用人單位、工會組織，本人和親屬均為申報工傷事故和申請工傷認定的，現在已經超過了法定工傷申報期限（從受傷之日起一年內），就沒有辦法申報工傷而被工傷管理部門接受和認定工傷了。 原問題：《你好，我在廠里上受傷一年多了，當時廠里沒申報工傷，我在一年之內也沒有申請工傷，現在怎么辦？》回復于 2022-09-28 15:20:28
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用人單位不申報工傷社保，打12333管用嗎
有用，一般來說，用人單位不交社保，不管是有沒有合同，只要勞動關系成立，就必須給交社保！不管是公司沒給簽合同還是沒給交社保，都是違法行為，員工都可以去申請勞動仲裁。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就當天買社保，當天發生工傷，是否可以申報
不能，員工在當天繳納社保之后，需要一個審核時間，一般要四個小時左右。在審核生效之前發生的工傷事故是不予報銷的，只有在審核生效之后發生的事故才可以進行報銷。 原問題：《出現了工傷，然后當天買了社保，可否向社保局報銷工傷賠償》用人單位不上報工傷
那你可以自己申報工傷的工傷認定申報流程
工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，并對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5工傷，用人單位不于配合
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
