工作調崗,技術工程師調到銷售
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在一家總企業的分公司工作,現在公司要調到別的分公司,這個調崗合法嗎
樓主你好,建議你還是跟人事部或者財務部溝通一下比較好,可能是事多給忘了。在企業公司企業是規定要幫員工交社保的,如果不幫你交,你就損失一個月的社保了。希望對你有幫助,望采納。 原問題:《我原來在一家總公司的分公司上班,后來因工作原因調到另一家調崗咨詢 公司崗位調整,把我調到其他部門,我被迫簽字去了,現崗位的與前期表述不一致
公司調崗本是很正常的事情,何況你在值班經理崗位上干了八年了。問題是:1、把你從值班經理調成服務員,象是降級了啊!2、調成服務員,薪資待遇也會降低吧!3、公司這么做,是效益不行了還是你個人表現不好,要多加分析。 原問題:《調崗 公司要把我調到崗位不變,工作內容變化算調崗嗎
您好。若勞動合同約定了具體地點的,則屬于用人單位單方變更勞動合同,需支付3個月工資作為經濟補償金。若工作地點只約定了本市的,變更工作地點對您的生活產生實質不利影響的,一般用人單位也要支付經濟補償金。因沒有購買社保,您也可以此為由辭職,用人單單位調崗問題,我不愿意調崗,老板和主管非得要我調崗
看崗位是否合理相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了