事業單位認定工齡所需的原單位合同怎么鑒別真假
合同糾紛黑龍江 齊齊哈爾2025-08-02 23:29
相似問題解答
丟了勞動合同，入編工齡認定又需要，原單位又不給補該怎么辦？
原單位如果不給勞動合同是沒有任何法律約束的。但是原單位應該給你開一個離職證明。證明你在以前的單位工作過，并且工作過多長時間，這個東西一般單位是給開的，而且新單位也承認這個離職證明的。如果你是當地戶口的話，你的檔案里可能也會有一份你 以前的勞最新勞動合同法關于工齡的認定
一、你是2007年11月到長沙市大中專就業指導中心辦理報道的，所以人才交流中心便認定你的工齡自2007年11月開始。二、國有單位在國家機關，國有企業、事業單位，工齡很重要，工齡與評定職稱，晉升職務，工資福利是掛鉤的。報考公務員也有工齡的要求續工齡需要哪些材料 由于時間太長，原單位的工作合同找不到了，且原單位已換名。現在已有養老保險和原單位的工資單，能不能在新單位續工齡
展開全部要求單位為你進行工齡確認，只要你個人檔案中調動工作的四聯單還有，保險機構在為你辦理退休手續時就能確認上。如果你個人檔案中調動工作的材料不全，那只有到你當年調出的單位和調入的單位進行原始資料的查找，如果還是找不到或者是原單位已經不存在事業單位工齡認定可能提供社保繳費憑證作為認證佐證材料不？
什么工齡認證？如果是指社保個人賬戶前工齡，不需要任何材料，任何材料也不好使，必須要有個人人事檔案，檔案中必不可少的有當地當年勞動局，計劃指標招工登記表，入廠登記表，就以此為依據認證“視同繳費年限”（工齡）。 原問題：《工齡認證需要哪些材料》相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
