你好，我現在工廠生病嚴重，無法鑒定為職業病，現在傷到費部
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 09:26
律師回復
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月幫助201720人你好，如能夠證明是因工作原因直接導致患病的，可以申請職業病鑒定，確定為職業病的，可以按照工傷處理，如不能被認定為職業病的，仍依法可以享受醫療保險待遇及病假待遇。 原問題：《在工作期間患細菌性肺炎，非常嚴重，算是工傷嗎？能夠申請工傷鑒定嗎？》回復于 2022-11-24 00:43:49
相似問題解答
職業病，無法認定工傷
員工認為是工傷，那么員工需要申請工傷認定進行判定是否是工傷。如果員工認為是職業病，需要進行職業病鑒定。如果以此和單位出現糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權。如果經鑒定并不屬于是職業病，那么也就無法判定為工傷。 依據《工傷保險條例》 第十四條您好我想問一下，在工廠上班，環境差，導致我現在患有嚴重性的，頭部，毛囊炎，算工傷嗎
最新勞動能力鑒定標準即GB／T 16180—2006 《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》[1]是根據《工傷保險條例》（中華人民共和國國務院第375號令）制定的標準。 鑒定流程1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構你好，我前年在工廠上班受傷，醫療費都是自己墊付的，工廠到現在都沒有給我報銷。而且有買五險，這怎么辦？
你好，咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我我在工廠正常辭職，被工廠拉黑了，現在去那個工廠面試，工廠都不要我，應該什么辦
按照工廠要求自己辭職，是不可能得到經濟補償的。但如果工廠給你調整的新崗位，與勞動合同約定不符，將被視為對原勞動合同的變更，你可以拒絕調動。因此而依據《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，可以得到12個月工資的經濟補償。 原問題相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
